TOPFEM is op zoek naar nieuwe bestuursleden

Ben je geïnteresseerd in wat jij kan doen voor TOPFEM?

Onze filosofie is gebaseerd op vijf kernprincipes: ambitie, empowerment, netwerk, mentorschap en leiderschapsontwikkeling. TOPFEM wil graag vrouwelijk talent verbinden, versterken en begeleiden en biedt daarvoor het Mentor Match, Now&Next en Fast&Forward Programme aan, organiseert netwerkevenementen en gaat samenwerkingen aan met interessante bedrijven, organisaties en ondernemers die in contact willen komen met vrouwelijke ambitieuze studenten en young professionals en hun naam als werkgever voor vrouwelijk toptalent willen promoten. 
Voor het bestuur van TOPFEM zijn wij op zoek naar de volgende functies met daarbij behorende competenties: 

Treasurer
  • Affiniteit met financiën en technologie
  • Planner 
  • Ondernemend
  • Toekomstgerichte denker
Programme Manager
  • People person
  • Stressbestendig
  • Oplossingsgericht
  • Beschikbaar in de avonduren
Boardmember Partnerships
  • Sales tijger 
  • Goed zijn in het onderhouden van zowel warme als koude contacten
  • Netwerker  
  • Onderhandelaar

Een functie binnen het bestuur van TOPFEM zal 10-12 uur per week in beslag nemen, wees je hiervan dus van bewust. Verder zijn wij op zoek naar mensen die zich voor langere tijd in willen zetten voor TOPFEM.

Do you have what it takes en klinkt dit als een interessante uitdaging voor jou? Stuur dan je cv en motivatiebrief op naar board@topfem.nl. Solliciteren kan tot 12:00, 15 april 2020.